一、員工下班途中發(fā)生交通事故怎么處理
依據我國相關法律的規(guī)定,員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的,如果不是屬于員工主要責任的,可以申請工傷認定,從而獲得工傷賠償。
《工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、發(fā)生交通事故怎樣保護現(xiàn)場
當事人發(fā)生交通事故后,應立即停車開啟危險報警閃光燈并報警,不能逃逸。并在來車方向50米以外的地方放置警告標志,以免其他車輛再次碰撞,嚴防再次事故的發(fā)生。在事故處理人員尚未到達現(xiàn)場之前,當事人必須互相主動出示證件,證明身份、姓名、單位,以防有人為逃避責任乘亂溜走,給現(xiàn)場勘查和事故處理帶來麻煩,然后,設法保護現(xiàn)場。根據事故情況,采取不同的處置措施:不準移動現(xiàn)場上的任何車輛、物品,并要勸阻圍觀群眾進入現(xiàn)場。對于易消失的路面痕跡、散落物,應該用塑料布等可能得到的東西加以遮蓋。造成人員傷亡的,應立即對人員進行搶救,若需變動現(xiàn)場,應當表明位置。對油箱破裂、燃油溢出的現(xiàn)場,要嚴禁煙火,以免造成火災,擴大事故后果。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規(guī)定,員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的,如果不是屬于員工主要責任的,可以申請工傷認定,從而獲得工傷賠償。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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