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寧波
不發工資算侵占個人財產嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-12
·
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不發工資算侵占個人財產嗎
不算。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)并采取以下措施：
【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
法律規定
《中華人民共和國刑法》
第二百七十條 將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
公司有不發工資的行為勞動者可以通過其他的方式來維權，不一定能夠告公司侵犯自己財產罪，但同樣能夠讓公司受到該有的處罰。遇到了不發工資算侵占個人財產的情況當事人要進行維權但又不知道怎么做，可以在線咨詢律霸網的律師。
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