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寧波
侵占民工工資可以報警嗎
侵占民工工資可以報警嗎
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以報警處理的，但是一般警察是不會處理的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條?用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
侵占罪對象特征
《刑法》第二百七十條規定的侵占罪，其犯罪對象僅限于三種財物：一是代為保管的他人財物；二是他人的遺忘物；三是他人的埋藏物。侵占罪與其他侵犯財產犯罪的一個關鍵區別在于侵占包括兩個密不可分的行為特征，即合法持有+非法侵吞：行為人將他人業已合法持有的財物非法轉歸為己有，并且拒不交出、拒不交還的。
因此，對于農民工來說工資被侵占之后可以選擇報警，但是這屬于民事糾紛警察也不能進行處理，需要農民工向勞動部門進行舉報，才能維護好自己的權益，早日拿到自己的工資。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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