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寧波
侵占財務可罰款嗎
侵占財務可不可以罰款?
可以。
該侵占行為涉嫌違法犯罪，公司在進行內部處理后，依然可以依法舉報。如果涉嫌犯罪，應由檢察機關依法提起公訴，公司無權直接起訴。
在你歸還侵占款后，公司依然以侵占為由克扣獎金，違反了勞動法相關規定，你可依法申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴。
1、《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十條 任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。
2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(五)規定，因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議的，可適用該法申請勞動仲裁。
職務侵占罪立案標準是什么
我國《刑法》第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”
同時，根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。
犯職務侵占罪怎么減刑
我們知道，減刑需要滿足一定的條件，并且應當遵循嚴格的法定程序，否則不能減刑。對于犯職務侵占罪的犯罪分子來講，也是要滿足法律規定的而減刑條件之后才能根據實際情況來減刑。根據我國《刑法》第78條的規定，減刑的條件可以歸納如下：
1、減刑適用的對象是被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子。
2、在刑罰執行期間，認真遵守監規、接受教育改造，確有悔改表現，或者有立功表現。
這些條件規定得比較抽象，我國最高院的司法解釋對這些條件進行了細化。其中：
“確有悔改表現”這一條件是指必須同時具備以下四方面的情形：即認罪服法；認罪遵守監規，接受教育改造；積極參加政治、文化、技術學習；積極參加勞動，完成生產任務。
“立功表現”指的是具備下列情形之一：檢舉、揭發監獄內外犯罪活動，或者提供重要的破案線索，經查證屬實的；阻止他人犯罪活動的；在生產、科研中進行技術革新，成績突出的；在搶險救災或者排除重大事故中表現積極的；有其他有利于國家和社會的突出事跡的。
員工侵占公司財務的行為，如果公司不主動告訴是不會受到法律的處罰，公司可以內部自行處理該員工。侵占財務在法律上具體怎么樣處罰，有哪些處罰要求，遇到此問題要解決建議你來律霸網找律師解答。
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