哪些行為可構(gòu)成職務侵占罪、

（一）股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)

按照法律規(guī)定，股東在出資后，這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構(gòu)成職務侵占。需要注意的是，股東必須是利用了職務上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構(gòu)成職務侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務之便進行的侵占，不構(gòu)成職務侵占罪。

（二）將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有

這種犯罪方式是指，公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上，因為他們一般都基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權(quán)、支配權(quán)。

（三）本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜

這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結(jié)。

（四）虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物

這種作案方式是指，犯罪人利用職務上的便利，采用虛構(gòu)事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財務。例如收發(fā)人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據(jù)；出差人員虛報差旅費等。

（五）員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

員工在構(gòu)成此類犯罪時常常會覺得很委屈，他們認為，是公司先拖欠其工資，他們在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務上的便利擅自截扣公司款項，就構(gòu)成了職務侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛，應該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。

（六）非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結(jié)共同構(gòu)成職務侵占

在這類犯罪中，非本公司、企業(yè)的人員往往是與本公司、企業(yè)的員工互相勾結(jié)，共同侵吞、竊取、騙取本公司、企業(yè)的財產(chǎn)，因此，前者是職務侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企業(yè)的人員只能作為職務侵占犯罪的共犯形式出現(xiàn)，而不能單獨實施職務侵占罪。

職務侵占罪與侵占罪的不同之處就在于犯罪主體的不同，其中職務侵占罪的主體包括公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，但如果是侵占罪的話，則就是一般主體了。無論是實施了職務侵占行為還是侵占行為，此時都要做出專業(yè)的認定才行，否則不能輕易認定行為人構(gòu)成犯罪。

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