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寧波
雇傭關系手指骨折損害賠償多久期限有效
一、雇傭關系手指骨折損害賠償多久期限有效(《民法通則》有效期限截止：2020年12月31日)
雇傭關系手指骨折的，雇員向人民法院主張人身損害賠償的，起訴的時效是一年，從知道權利被侵犯時開始計算。
《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條?【短期訴訟時效】
下列的訴訟時效期間為一年：
(一)身體受到傷害要求賠償的;
(二)出售質量不合格的商品未聲明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存財物被丟失或者損毀的。
二、酒店雇傭的員工遭到顧客毆打找誰索賠
實際中，酒店雇傭的員工遭到顧客毆打傷害，可以按以下確定賠償責任人：
1、如果員工是為完成雇傭工作遭到傷害，應該由酒店負擔賠償。
比如員工按常規手續清潔酒店，顧客因此滑倒受傷，繼而毆打員工泄憤。因為酒店安排清潔的時間、區域等具有一定過錯，雇傭的員工被無辜毆打傷害，所以酒店對此要承擔賠償責任。
2、如果員工單純遭到第三人侵害，雇員可以找侵權的第三人索賠，也可以要求酒店進行賠償。
比如酒店顧客不滿意服務，或是酒后鬧事，故意毆打員工導致傷害。此時，動手的顧客應該承擔最終責任，但是因為員工與酒店有雇傭關系，所以酒店跟顧客承擔連帶責任。因此，受傷的員工可以找酒店索賠，也可以找動手的顧客索賠。
不過，酒店賠償員工后，可以接著找顧客索賠。
三、最新資訊(2021年1月1日起生效)
《中華人民共和國民法典》
第一百八十八條?【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，雇傭關系手指骨折的，雇員向人民法院主張人身損害賠償的，起訴的時效是一年，從知道權利被侵犯時開始計算。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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