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職務侵占罪怎么才是有效證據

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 1040人看過

職務侵占罪怎么才是有效證據

所以在職務侵占刑事案件審理判決中,有效證據主要是針對這犯罪嫌疑人的身份、取得占有財物的方式等,包括物證、書證,證人證言,犯罪嫌疑人供述、受害人陳述、勘驗筆錄、視聽資料等能證明案件的事實經過的,都屬于有效證據。

職務侵占罪指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。對于構成本罪的證據問題,首先需要明確職務侵占刑事犯罪的構成要件:

一、職務侵占罪是直接故意犯罪,即具有非法占有公司財物的目的,

二、本罪的犯罪主體是企業、公司或者其他單位的人員,無論是股份有限公司、有限責任公司,還是國有公司、企業、中外合資、中外合作、集體性質企業、外商獨資企業、私營企業等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體

與構成貪污罪的犯罪主體:國家工作人員正好是相區別的。

三、本罪在客觀上存在利用職務上的便利侵占公司財物的行為,包括(1)利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力;(2)依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;(3)依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員,或者利用對己有所求人員的權限

所以在職務侵占刑事案件審理判決中,有效證據主要是針對這犯罪嫌疑人的身份、取得占有財物的方式等,包括物證、書證,證人證言,犯罪嫌疑人供述、受害人陳述、勘驗筆錄、視聽資料等能證明案件的事實經過的,都屬于有效證據。

現在我國刑事訴訟法還規定了非法證據排除制度,可以對非法取得的證據要求法院審理時候不予采納。

《刑法》

第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

《刑事訴訟法》

第四十八條 可以用于證明案件事實的材料,都是證據。

證據包括:

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑒定意見

(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數據。

證據必須經過查證屬實,才能作為定案的根據。

第五十四條 采用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述,應當予以排除。收集物證、書證不符合法定程序,可能嚴重影響司法公正的,應當予以補正或者作出合理解釋;不能補正或者作出合理解釋的,對該證據應當予以排除。

在偵查、審查起訴、審判時發現有應當排除的證據的,應當依法予以排除,不得作為起訴意見、起訴決定和判決的依據。

以上就是律霸網小編為你整理的相關知識,采用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述,應當予以排除。收集物證、書證一定是符合司法公正的。如果還有疑問,歡迎到律霸網咨詢。

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