一、職務侵占沒達數額會構成犯罪嗎

依據刑法和相關司法解釋的規定，職務侵占要達到數額較大才會構成犯罪，如果數額不構成較大的，不按職務侵占罪處罰。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

《最高人民法院關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》

二、根據《決定》第十條的規定，公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利，侵占本公司、企業財物，數額較大的，構成侵占罪。

《決定》第十條規定的“侵占”，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業財物的行為。

實施《決定》第十條規定的行為，侵占公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬于“數額較大”;侵占公司、企業財物十萬元以上的，屬于“數額巨大”。

二、關于職務侵占追訴標準理解

第一，職務侵占作為典型的數額性犯罪，而非情節行犯罪(引自《人民法院量刑指導意見理解與適用》)，其社會危害主要體現在數額上，故司法解釋對數額較大標準僅規定為一個幅度。除犯罪數額外，犯罪次數、犯罪事實并不影響職務侵占罪的成立與否，犯罪次數對確定基準刑的影響力已部分通過犯罪數額得以體現。故職務侵占單次金額未達到數額較大，但多次職務侵占的，對其應當累計數額進行追訴。

第二，從立法演變過程來看，職務侵占罪由貪污罪分化二來，所以有學者認為把該種行為定性為“公司、企業人員貪污罪”比職務侵占罪更準確。這也表明職務侵占罪和貪污罪在立法原意和立法體系上具有傳承性。我國《刑法》第271條及第382條的立法體例也印證了這種傳承。我國《刑法》第383條規定，對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。雖然職務侵占罪并未作類似的抑制性規定，但對于同屬一源的貪利性犯罪。對多次職務侵占數額累計進行追訴屬于立法應有之意。

第三，在追訴標準中，如果認為僅有單次職務侵占數額達到1萬元才構成職務侵占罪，就否認對多次職務侵占中“多次”的行為惡性評價，違背了我國刑法中職務侵占罪的立法原意。從而導致沒有職務身份者盜竊更少的同樣財物構成犯罪，而因具有職務身份的同樣的行為不構成犯罪的扭曲法意。例如倉庫具有管理職務的人員監守自盜5次，每次價值人民幣2000元，共計人民幣1萬元，認為因其每次作案金額未達1萬元而不予追訴。但是進入倉庫盜竊1次價值人民幣2000元財物的犯罪嫌疑人卻要依法追究盜竊犯罪。顯然這樣的刑罰罪責理解是違背立法本意的。

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