一、單方事故能否構(gòu)成工傷

單方事故是不能構(gòu)成工傷的，單方交通事故由單方承擔(dān)全部責(zé)任，當(dāng)事人負主要以上責(zé)任的，就不構(gòu)成工傷。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

二、工傷鑒定有哪些流程

1、提出工傷認定申請

用人單位應(yīng)自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如該勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門，則用人單位應(yīng)根據(jù)屬地原則向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬，工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、提交相關(guān)材料

申請工傷認定，除應(yīng)填寫工傷認定申請表以外，還應(yīng)提交，勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明，醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、決定是否受理

經(jīng)研究，勞動保障行政部門決定受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

4、調(diào)查核實

勞動保障行政部門決定受理的申請，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實，對不符合國家規(guī)定的格式和要求的，可以要求出具證明的部門重

新提供。對遭受事故傷害而提出申請的，須進行調(diào)查核實。

5、當(dāng)事人舉證

一般情況下，應(yīng)當(dāng)是誰主張舉證。如果職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，則由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出認定結(jié)論

6、作出工傷認定決定

勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)要作出工傷認定決定，認定決定包括是否屬于工傷或視同工傷的內(nèi)容。還應(yīng)自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達雙方當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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