在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
車禍負主要責任能走工傷嗎
一、車禍負主要責任能走工傷嗎
在上下班過程中發生交通事故，當事人承擔主要以上責任的，不屬于工傷的情形，不能獲得工傷保險賠償。
《工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、如何進行工傷認定
1、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、《辦法》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，在上下班過程中發生交通事故，當事人承擔主要以上責任的，不屬于工傷的情形，不能獲得工傷保險賠償。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣查驗二手房是否被抵押
2021-02-28醫療糾紛訴訟的訴訟時效怎么確定
2021-01-032020江蘇省鎮江市精神損害賠償標準
2021-03-18國家賠償能否進行協商
2021-03-05行政處罰的設定權限有哪些
2021-01-26個體戶自己刻章犯法嗎
2021-03-11如何對移送管轄權裁定提出復議
2021-01-22請假時間累計多久解除勞動關系
2020-11-21協警開了罰單怎么辦
2020-12-22什么情況下格式合同無效
2021-02-20租賃合同糾紛訴訟時效全部是1年嗎
2020-11-09哪些證據需要保全
2020-11-27在商場受傷了十級傷殘怎么辦
2021-02-08離婚時，經濟適用房如何分割？
2021-02-09企業不執行勞動調解協議怎么辦
2021-03-21辭退后有工資嗎
2021-01-08了解人壽保險的受益人的知識
2021-03-11購車險小心“高投低賠”
2020-12-17人身保險合同常見糾紛剖析（三）
2021-01-02倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12