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寧波
工傷不報銷的能否行政訴訟
一、工傷不報銷的是否可以行政訴訟
可以。對于工傷不報銷的有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
《中華人民共和國工傷保險條例》
第五十五條?有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
二、工傷的認定報銷
根據《工傷保險條例》中的相關規定，只要是認定為工傷，都是可以通過工傷保險報銷的。
受傷職工可以要求單位向當地人社局提出工傷認定的申請，如果單位不申請的，職工本人和家屬可以在1年內提出申請。
社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
不管是否可以認定，一定要提交申請，否則職工的權益得不到保護。
如果社保部門不予受理，提出行政復議也沒有辦法的話，但是這種可能性不大，職工也可以保留相關的勞動關系、參加活動的其他證明等，并可以向單位提出賠償申請。
上文我們知道，受到工傷不報銷待遇的相關單位個人可以申請行政復議或者依法向人民法院提起行政訴訟。還有什么不懂的，可以去及時咨詢一下律師和相關的法律部門，如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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