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寧波
安全生產法規定從業人員有權拒絕什么
一、安全生產法規定從業人員有權拒絕什么
依據生產安全法的規定，從業人員有權拒絕的情形包括拒絕違章指揮和強令冒險作業等。
《中華人民共和國生產安全法》第五十一條
從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
二、安全生產應注意什么
安全生產應該注意：
1、落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。
2、加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過三級安全教育，對轉崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗。
3、加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。
4、加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發放應不同，企業必須根據防護用品發放標準發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。
5、對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格后持證上崗。
6、建立安全生產目標的管理制度，按規定設置安全管理機構或配備安全管理人員。
7、監督好工人要嚴格按照工藝和設備使用規程操作，從根本上杜絕安全事故的發生，對于某些違規操作并教育不聽的員工，應給予嚴厲的處罰甚至辭退。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據生產安全法的規定，從業人員有權拒絕的情形包括拒絕違章指揮和強令冒險作業等。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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