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寧波
勞動安全衛生專項集體合同
勞動安全衛生專項集體合同
第一條為進一步規范企業與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監督，防止和減少安全生產事故與職業病危害的發生，維護職工安全健康合法權益，促進企業的健康和諧發展。依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規及政策，結合本企業實際簽訂本專項集體合同。
第二條企業在生產經營活動中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛生法律法規，落實安全生產主體責任，牢固樹立安全發展的理念，始終把企業安全生產和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛生管理水平。
第三條企業開展以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會主動參與安全生產工作，建立企業行政與工會就勞動安全衛生問題定期協商溝通的機制，不斷改善職工作業環境和勞動條件。
第四條本集體合同由企業方與職工代表集體協商達成一致，經職工(代表)大會審議通過，由企業方(企業法人代表)與職工方代表(企業工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規定。
第五條本集體合同所指的勞動安全衛生的主要內容：
1.勞動安全衛生責任制;
2.勞動安全條件和安全技術措施;
3.安全操作規程;
4.勞保用品發放標準;
5.定期健康檢查和職業健康體檢;
6.職業病危害防護;
7.勞動安全衛生培訓;
8.安全生產和職業病防治經費;
9.工作時間與休息;
10.事故應急救援預案制度;
11.工傷事故調查處理。
第六條企業工會依法組織職工監督集體合同的履行，維護職工在勞動安全衛生方面的合法權益。
職工有依法獲得勞動安全衛生事項告知和安全生產保障的權利，并負有遵守企業勞動安全衛生規章制度和操作規程的義務。
以上就是律霸網小編收集整理的專項集體合同中有關勞動安全衛生的合同內容，希望可以給予讀者關于勞動安全衛生方面相關協議約定應具備的條款參考模板。如果對這方面還有疑問，歡迎咨詢律霸網律師。
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