一、案情介紹

小張是名剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，在年末的同學(xué)聚會(huì)中喝了白酒。用餐之后，小張沒(méi)有聽(tīng)從同學(xué)勸告自行駕車(chē)回家。行駛途中，小張駕車(chē)駛?cè)敕菣C(jī)動(dòng)車(chē)道超車(chē)，將正常騎行自行車(chē)的李某撞飛，至李某死亡。此次事故經(jīng)交警認(rèn)定，小張負(fù)事故的全部責(zé)任。民警隨后對(duì)小張?bào)w內(nèi)的酒精含量進(jìn)行檢測(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，其處于醉酒狀態(tài)。隨后，李某父母、妻子及子女共同將小張及保險(xiǎn)公司訴至法院，要求賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)及精神損害撫慰金共計(jì)60余萬(wàn)元。醉酒狀態(tài)下駕車(chē)，保險(xiǎn)公司是否應(yīng)按承保的責(zé)任限額支付保險(xiǎn)金呢?

二、案件分析

我國(guó)《道路交通安全法》第22條第二款規(guī)定，飲酒、服用國(guó)家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的疾病，或者過(guò)度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。可見(jiàn)，醉酒駕車(chē)是嚴(yán)重違反道路交通安全法規(guī)的行為，駕駛?cè)诉€將會(huì)因觸犯刑法，受到刑事制裁。在賠償問(wèn)題上，如果駕駛?cè)藷o(wú)力賠償?shù)谌嗽馐艿娜松韨黾柏?cái)產(chǎn)損失，依照新公布的司法解釋規(guī)定，第三人有權(quán)要求保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)項(xiàng)下予以賠付。目前交強(qiáng)險(xiǎn)的死亡傷殘賠償限額為11萬(wàn)元，對(duì)于李某父母主張的剩余款項(xiàng)因商業(yè)三者險(xiǎn)保險(xiǎn)條款中普遍將醉酒駕車(chē)的行為列為責(zé)任免除范圍，保險(xiǎn)公司并不負(fù)責(zé)賠償，故對(duì)于剩余款項(xiàng)應(yīng)由小張直接向李某父母進(jìn)行賠償。此外，保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)項(xiàng)下賠付的11萬(wàn)元對(duì)小張而言并不意味著能夠免除，該部分賠償款項(xiàng)系保險(xiǎn)公司代被保險(xiǎn)人墊付的行為，其目的是使交通事故中的受害人能夠得到及時(shí)的獲得賠償保障和醫(yī)療救治，因此，保險(xiǎn)公司在向受害人賠付后，有權(quán)向小張這樣的醉酒駕駛者進(jìn)行追償。

三、相關(guān)法規(guī)

1、《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。超過(guò)責(zé)任限額的部分，按照下列方式承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一)機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)責(zé)任;雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。

(二)機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)責(zé)任;但是，有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥诉`反道路交通安全法律、法規(guī)，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任。

交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥斯室庠斐傻模瑱C(jī)動(dòng)車(chē)一方不承擔(dān)責(zé)任。

2、《保險(xiǎn)法》第五十條保險(xiǎn)人對(duì)責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人給第三者造成的損害，可以依照法律的規(guī)定或者合同的約定，直接向該第三者賠償保險(xiǎn)金。

3、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償……”，在本案中公司應(yīng)當(dāng)與司機(jī)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。