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寧波
刑法玩忽職守法條處罰標準是怎樣的
一、刑法玩忽職守法條處罰標準是怎樣的
第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
二、玩忽職守罪的認定標準什么
1、玩忽職守罪與非罪行為的界限
“致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失”是本罪成立的必備要件。因而是否造成了公共財產、國家和人民利益的重大損失，是區分本罪與一般玩忽職守行為的界限。
2、玩忽職守罪與濫用職權罪的界限
兩者的區別主要在于：
(1)犯罪主觀方面不同。本罪在主觀方面是出于過失;而濫用職權罪在主觀方面則是出于故意。
(2)犯罪客觀方面的表現形式不同。本罪在客觀方面表現為，行為人對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為;而濫用職權罪在客觀方面則表現為，行為人實施了濫用職權或者超越職權，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
3、玩忽職守罪與重大責任事故罪的界限
兩者的區別主要在于：
(1)犯罪客體不同。
本罪侵犯的直接客體和同類客體都是國家機關的正常管理活動，屬于瀆職罪的范疇;而重大責任事故罪侵犯的直接客體是生產、作業安全，同類客體是公共安全，不屬于瀆職罪的范疇。
(2)犯罪客觀方面的表現形式不同。
本罪在客觀方面表現為，行為人對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為，該行為只能發生在國家機關工作人員的管理活動過程中;而重大責任事故罪在客觀方面則表現為，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為，該行為只能發生在生產、作業過程之中。
(3)犯罪主體不同。
本罪的主體是國家機關工作人員;而重大責任事故罪的主體則是工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工。
4、玩忽職守罪與本章規定的特殊的玩忽職守犯罪的界限
玩忽職守罪僅是對國家機關工作人員玩忽職守犯罪的一個概括的規定，只適用于那些刑法分則沒有明確規定的國家機關工作人員因玩忽職守構成犯罪的情況。
進機關單位是個人的光榮，機關單位福利好政策好。機關單位人員是國家人員，一旦有刑事處罰，會被開除公職。玩忽職守罪可大可小，嚴重的可能會判七年的有期徒刑。為了自己的前途以及家人的前途一定不要犯刑事案件。
玩忽職守罪的追訴期是多久
玩忽職守罪能判緩刑嗎？
玩忽職守罪司法解釋有哪些
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