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寧波
未成年做臨時工犯法嗎
一、未成年做臨時工犯法嗎
未成年做臨時工是否犯法應根據未成年人年齡以及具體工種確定。
根據《勞動法》第七章第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《勞動法》第十二章第九十四條規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
二、非法雇傭童工發(fā)生工傷事故怎么處理
對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”
在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定：“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。”
《禁止使用童工規(guī)定》第11條規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。醫(yī)療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位和個人根據其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或個人應當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經濟補償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。”
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