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自離公司不開離職證明怎么辦
自離公司不開離職證明怎么辦
公司開具離職證明是用人單位法定的義務，單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴、控告。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996)第15條
“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”
公司離職報告怎么寫
公司離職報告開頭先在A4紙上，寫上辭職申請四個大字，之后要寫上你的上層領導人的姓名后加職務，寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。還要祝愿公司，最后要寫上此致!敬禮!就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。署名你的名字，寫下日期。
通過上述相關法律知識的介紹，相信朋友對于自離公司不開離職證明怎么辦應該有了清晰的認識和了解。公司開具離職證明是用人單位法定的義務，單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴、控告。當然個人在公司申請離職時，應該按照本公司的離職程序進行辦理，做好交接工作，做到好聚好散。當然如果您有其他法律問題，歡迎在律霸網在線法律咨詢。
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