按公司要求開車發(fā)生事故公司賠嗎
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條的規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。屆時與《民法典》(2021.1.1生效)刑沖突的條例廢止。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,?應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
所以,作為公司聘用的職工,給公司工作中開車是屬于履行職務(wù)的行為、執(zhí)行工作任務(wù)。因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生交通事故的,應(yīng)該由所在的公司對受害者承擔(dān)賠償責(zé)任,個人是不需要賠償?shù)摹?/p>
可以看到現(xiàn)實當(dāng)中如果是按照所在公司以及組織的要求進(jìn)行的生產(chǎn)活動中使用車輛導(dǎo)致交通事故的公司也有責(zé)任,所以應(yīng)當(dāng)積極請求公司幫忙負(fù)責(zé)。如果在這方面遇到困難建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師幫忙進(jìn)行協(xié)調(diào),律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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