江蘇省高級人民法院關于辦理聚眾斗毆等幾類犯罪案件適用法律若干問題的討論紀要的內容是什么
江蘇省高級人民法院、江蘇省人民檢察院、江蘇省公安廳《關于辦理聚眾斗毆等幾類犯罪案件適用法律若干問題的討論紀要》
(蘇公廳[2000]399號)
修訂后是刑法把1979年刑法一百六十條規定的流氓罪分解成為聚眾斗毆罪尋釁滋事罪、聚眾淫亂罪、引誘未成年人聚眾淫亂罪、強制猥褻罪、侮辱婦女罪、猥褻兒童罪等幾個罪。為了正確適用刑法,更加準確有效地打擊這幾類犯罪,維護社會穩定和治安秩序,保障人民群眾生命財產安全,我們依照修訂后的《中華人民共和國刑法》等有關規定,結合本省實際,對聚眾斗毆等犯罪案件適用法律若干問題進行了討論,現紀要如下:
一、關于聚眾斗毆罪
(一)?如何理解“聚眾”
聚眾就是拉幫結伙,人數達3人以上。對斗毆雙方均有聚眾斗毆故意的,只要一方達到3人以上的,對雙方均應認定聚眾斗毆。但對沒有聚眾斗毆故意的一方,不應認定聚眾斗毆。
斗毆一方或者雙方人員已糾集,在途中或者斗毆現場,因公安機關查獲、制止等原因而斗毆未逞的,可以聚眾斗毆罪(未遂)處罰。
(二)如何認定聚眾斗毆的首要分子和其他積極參加者
聚眾斗毆的首要分子是指聚眾斗毆的組織者、策劃者、糾集者、指揮者;積極參加者是指在聚眾斗毆中發揮主要作用或者在斗毆中直接致死,致傷他人者。在幕后起組織、策劃,指揮作用或者在聚眾及準備斗毆中行為積極并起重要作用的,不論其是否直接實施斗毆行為,應認定為首要分子或者積極參加者。
(三)如何理解聚眾斗毆中“人數多,規模大,社會影響惡劣”
“人數多,規模大,社會影響惡劣”是指參加聚眾斗毆的人數達十人以上或者斗毆場所涉及多處或者斗毆持續時間較長或者聚眾斗毆行為在當地造成惡劣影響、民憤較大的情形。
(四)如何掌握社會秩序嚴重混亂的程度
“造成社會秩序嚴重混亂”是指生活、工作、學習、教育、科研等秩序遭到破壞,造成學校停課,商店、廠礦停業、停工,交通嚴重阻塞,公共秩序嚴重混亂等。
(五)如何理解“持械聚眾斗毆”
“持械”是指在聚眾斗毆中使用器械或攜帶器械且主觀上有使用的企圖但實際未使用的。這里的“器械”包括:治安管制刀具以及槍支、棍棒等足以致人死亡的工具。
參與預謀持械聚眾斗毆的,構成聚眾斗毆罪的,應認定為持械聚眾斗毆。
(六)聚眾斗毆中,致人重傷、死亡的,應如何定罪量刑的問題
聚眾斗毆中致人重傷、死亡,對首要分子和明確的直接責任人,應以故意傷害罪或者故意殺人罪定罪處罰。對沒有致他人重傷、死亡故意的積極參加者,按聚眾斗毆罪定罪處罰。
聚眾斗毆中,難以分清致人重傷、死亡的直接責任人的,應對首要分子和共同加害人按故意傷害罪或故意殺人罪定罪處罰。
參加聚眾斗毆多起,對其中一起或數起中致人重傷、死亡的,按故意傷害罪或故意殺人罪定罪,對其他未造成重傷、死亡后果的,按聚眾斗毆罪定罪,實行數罪并罰。
二、關于尋釁滋事罪
(一)尋釁滋事罪犯罪情節的認定
1.毆打他人,有下列情形之一的,屬情節惡劣:
(1)隨意持械毆打他人;
(2)隨意毆打他人手段殘忍,造成被害人輕傷等后果的;
(3)隨意毆打多人、多次或者以未成年人為毆打對象或者以打人取樂引起公憤的;
(4)隨意毆打他人,引起被害人自殺等嚴重后果的;
(5)多次向他人拋投石塊、污物,引起公憤的;
(6)隨意毆打他人屢教不改的;
(7)其他惡劣情節。
2.追逐、攔截、辱罵他人,有下列情形之一的,屬情節惡劣:
(1)多次追逐、攔截、辱罵他人的;
(2)攔截他人造成一定范圍的群眾人心不安,影響工作、生活、教學秩序的;
(3)當眾辱罵他人并產生惡劣影響的;
(4)使用機動車輛追逐、攔截他人情節嚴重的;
(5)因追逐、攔截、辱罵他人造成被害人自殺等嚴重后果的;
(6)追逐、攔截、辱罵他人屢教不改的;
(7)其他惡劣情節。
3.強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,有下列情形之一的,屬情節嚴重:
(1)強拿硬要他人財物或者任意損毀、占用公私財物價值達1000元左右的;
(2)在城鄉市場強拿硬要他人財物,擾亂正常經營秩序,引起公憤,造成惡劣影響的;
(3)多次以恐嚇,威脅,要挾手段“調解”或者受人雇傭插手民間糾紛,造成嚴重后果的;
(4)主動或受他人雇傭,使用暴力或者多次以暴力等手段相威脅討債的;
(5)多次在營業場所消費,無正當理由拒不付款,情節惡劣的;
(6)多人結伙多次強拿硬要他人財物或者多人結伙多次任意損毀、占用公私財物的;
(7)因任意損毀、占用公私財物,致使停工、停產,造成直接經濟損失達10000元左右的;
(8)強拿硬要他人財物,以未成年人或學生為主要侵害對象,情節惡劣的;
(9)強拿硬要他人財物屢教不改的;
(10)其他嚴重情節。
4.有下列情形之一的,屬在公共場所起哄鬧事,造成公共場所秩序嚴重混亂:
(1)在公共場所橫沖直撞,制造事端或故意制造危險信號引起人群驚恐、逃離等或者嚴重影響生產、經營活動的;
(2)故意制造障礙導致交通嚴重堵塞的;
(3)多人結伙竄入街、巷、居民住宅區,高速駕駛機動車互相追逐,或者以其他方法故意制造噪音擾民,造成人心不安、引起公憤的;
(4)因起哄鬧事,造成他人傷亡或者公私財物遭受重大損失的;
(5)其他造成公共場所秩序嚴重混亂的情形。
(二)尋釁滋事,致人重傷、死亡的,如何定罪量刑
尋釁滋事中直接致人重傷、死亡,構成犯罪的,分別按尋釁滋事罪和故意傷害罪或者故意殺人罪定罪,實行數罪并罰。
(三)辦理尋釁滋事案件須注意的問題
查辦尋釁滋事案件,要注意證據材料的收集。這類犯罪一般都有個形成和發展的過程,往往具有違法犯罪時間長、作案次數多等特點,要全面客觀地收集證據,綜合分析正確定性,不能把犯罪分子的一貫行為割裂開來。認定尋釁滋事情節是否惡劣,既要看到行為人的行為對被害人的人身和財產所造成的直接損害,更要看到行為人對公共秩序所造成的危害和惡劣社會影響,尤其要注意聽取當地群眾的意見和要求。對犯罪分子實施的“威脅”手續,既包括行為人以將實施暴力或自殘方式來威脅,也包括行為人以實際形成的“地痞”、“惡霸”等惡名相威脅,對被害人實行精神強制,使被害人產生恐懼,不敢抗拒。
三、關于聚眾淫亂罪
聚眾淫亂,是指在首要分子的組織、策劃、指揮下,多人糾集在起進行淫亂活動。
(一)“多人”包括三人以上的男性、女性,或男女混合。
(二)“淫亂”是指男女多人在一起進行性行為或變態性行為。
(三)首要分子是指在聚眾淫亂活動中起組織、指揮、策劃作用的人。“組織”是指糾集聚眾淫亂的人員、選擇或提供聚眾淫亂的場所等;“指揮”是指安排淫亂的方式,也包括脅迫、誘騙他人參加淫亂活動等;“策劃”是指為聚眾淫亂活動出謀劃策等。只要起到其中一種作用的,就可認定為首要分子。
四、關于引誘未成年人參加聚眾淫亂罪
引誘未成年人參加聚眾淫亂罪,是指行為人利用金錢、物質或者其他手段,拉攏、誘惑未成年人參加聚眾淫亂活動的行為。無論行為人是否參加聚眾淫亂活動,只要被引誘的未成年人參加聚眾淫亂的,即構成此罪。
五、關于強制猥褻、侮辱婦女罪和猥褻兒童罪
(一)關于強制猥褻罪、侮辱婦女罪
強制猥褻、侮辱婦女罪是指違背婦女的意愿,采用暴力、脅迫或者其他方法猥褻婦女或者侮辱婦女的行為。“強制猥褻婦女”是指違背婦女意志,以摳摸、摟抱、接吻等手段,猥褻婦女的行為;“強制侮辱婦女”是指故意采用向婦女顯露生殖器或者以生殖器頂擦婦女身體,追逐、堵截婦女,偷剪婦女發辮、衣服,向婦女身上潑灑腐蝕物、污物等手段,侮辱婦女的行為。
以其他方法猥褻、侮辱婦女,是指未采用暴力、脅迫手段,但違背婦女意志,通過使婦女不知反抗、不能反抗、不不敢反抗的方法猥褻、侮辱婦女。一般包括:利用被害人迷信心理為其“治病”;趁婦女患病、昏迷、熟睡之機;假冒婦女丈夫;利用酒醉、藥物麻醉的方法;利用教養關系;明知婦女患有精神病或癡呆癥而猥褻、侮辱婦女。
對患有精神病或癡呆癥的婦女進行猥褻、侮辱的,應分別不同情況確定案件的性質:
1.行為人明知婦女是不能正確自己意志的精神病或癡呆癥患者而對其進行猥褻、侮辱的,不論采取何種手段,不論被害人是否同意、有無反抗,均應以強制猥褻、侮辱婦女罪定罪處刑。
2.患有間歇性精神病的婦女在未發病期間,或者患有輕微的精病尚未完全喪失辨認或控制自己行為能力,或者精神病已痊愈的婦女,行為人沒有違背婦女意志采用暴力、脅迫或者其他方法對其進行摟抱、接吻、摳摸等行為,一般不以強制猥褻、侮辱婦女罪定論處。
等二百三十七條第二款規定的“在公共場所當眾”是指既要在公共場所,又要當眾,兩者缺一不可。“當眾”可以是一人,也可以是多人。
強制猥褻、侮辱婦女罪屬選擇性罪名。對既有強制行為、又有強制侮辱行為的,不實行數罪并罰。
(二)關于猥褻兒童罪
辦理猥褻兒童案件,應注意以下幾個問題:
1.構成本罪的犯罪主體既可以是男性,也可以是女性。
2.兒童是指不滿14周歲的未成年人,既可以是男性,也可以是女性。
3.行為人無論有無采用暴力、脅迫或者其他方法,被害人有無反抗,只要實施了猥褻兒童的行為,就構成本罪。
4.未婚青年與發育較早、貌似成人、虛報年齡不滿十四周歲的異性,在談戀愛和交往過程中,對對方進行猥褻的,只要其行為不具有強制性,一般不以猥褻兒童罪論處。
六、正在辦理的聚眾斗毆等幾類犯罪案件按本紀要規定辦理。1996年8月13日我省制定的《關于當前辦理流氓惡勢力違法犯罪中適用法律問題的討論紀要》同時廢止。
有問題需要溝通解決,要是對于其中內容有不太清楚也希望進一步了解,建議您及時尋求律霸網在線律師的的幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
互聯網上網服務營業場所經營單位的罰款力度是怎樣的
2021-02-27自己貸款能用別人的抵押物嗎
2021-03-21民事訴訟怎么自己抗訴
2020-11-11快遞被他人拿走誰負責
2021-03-01“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎?最高法:可以!
2020-11-13銀行卡被司法凍結了,公安局會聯系嗎
2021-03-08單位讓員工帶病加班是否違反合同法
2021-02-27購房定金的注意事項有哪些
2021-03-12勞動關系轉移申請書
2020-11-18根據勞動法公司倒閉員工怎么賠償
2021-02-27關于試用期的規定有哪些?
2020-11-26實習協議在法律上是什么性質
2020-12-30員工年底前被離職,還能拿到年終獎嗎
2021-03-03勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04意外事故賠償標準是多少
2020-12-29貨物運輸保險條款如何理解
2021-02-05保險人的保險合同解除權
2020-11-16事故中被保車無責任,保險公司是否需要理賠
2020-12-28保險法釋義第一百七十六條
2020-11-29淺析保險受益權
2021-03-12