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開(kāi)老板的車辦公出車禍,員工需要賠償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 561人看過(guò)

【事件經(jīng)過(guò)】

小劉是王老板雇的客車司機(jī)，平時(shí)要跑省內(nèi)各市。2014年11月，小劉駕車返回鄭州，王老板隨行。途中發(fā)生交通事故，王老板受重傷。經(jīng)交警部門現(xiàn)場(chǎng)勘查認(rèn)定，此次交通事故是由于小劉違反交通規(guī)范，在行下坡路時(shí)超速造成的，小劉承擔(dān)全部責(zé)任。后來(lái)，雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項(xiàng)損失。

小劉很委屈：自己作為老板的雇工，雖然說(shuō)對(duì)事故的發(fā)生承擔(dān)全部責(zé)任，但此種責(zé)任應(yīng)該是對(duì)事故相對(duì)人的責(zé)任，對(duì)老板不應(yīng)負(fù)責(zé)任，況且他自己在交通事故中也受了傷，他的損失又該找誰(shuí)賠呢?

【法律解讀】

由于是客車發(fā)生事故，首先應(yīng)要求保險(xiǎn)公司賠償，保險(xiǎn)理賠不足以彌補(bǔ)的損失再通過(guò)其他法律關(guān)系來(lái)解決。

其次，本案是雇傭關(guān)系中發(fā)生的糾紛?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/peichang/50.html' target='_blank' data-horse>最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中對(duì)于雇員在從事雇傭勞動(dòng)過(guò)程中導(dǎo)致雇主人身?yè)p害的問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定。因此，本案應(yīng)當(dāng)適用侵權(quán)責(zé)任的一般規(guī)定來(lái)明確賠償責(zé)任。小劉主觀上存在過(guò)錯(cuò)，客觀上造成了損害結(jié)果，其行為符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

不過(guò)，因?yàn)樾⒃诠蛡蚧顒?dòng)中也受傷了，按照相關(guān)司法解釋，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。因此，在最后確定小劉應(yīng)支付的賠償金額時(shí)，需適當(dāng)減輕其賠償責(zé)任。

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