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寧波
職務侵占罪證據材料有哪些？
一、職務侵占罪證據材料有哪些?
1、調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。
2、犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
3、調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據，并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。
4、根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。
5、犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。
6、追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，并由估價部門對贓物作出估價鑒定。
7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。
8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人，獲取案件有關事實和證據。
二、職務侵占罪的量刑標準是什么?
1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
三、職務侵占罪的犯罪主體是什么?
本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人。
1股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。
2、上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。
3、上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。
綜上所述，職務侵占的犯罪主體是特殊的，主要是企業管理人員。公安機關接到報案，在立案調查階段，必須要收集到職權侵占犯罪方面的證據。這些證據可以從職務侵占犯罪嫌疑人職務、侵占數額賬目、追繳的贓款等方面入手。公安機關還可以詢問公司其他人員，找到和案件有關的證人。
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