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寧波
職務侵占罪量刑標準是什么
職務侵占罪與侵占罪最大的不同就在于前者要求特殊主體構成，而后者則是一般的主體。當然實際的犯罪手段也是存在不同的，自然《刑法》中規定的量刑標準也存在一定的差異。那到底職務侵占罪量刑標準是什么?要是你不清楚的話，請一起在下文中進行了解吧。
一、職務侵占罪該怎么量刑
2017年最新修訂：最高人民法院《關于常見犯罪的量刑指導意見》
1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
二、職務侵占罪量刑標準是什么
《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企業人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;
2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企業人員受賄、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。
職務侵占罪與盜竊、詐騙罪的法定刑相比較，前者輕于后者。一般而言，侵占罪的社會危害程度明顯輕于盜竊、詐騙等罪。至于職務侵占罪量刑標準，上文中小編也做出了介紹。此時結合不同的犯罪情節、數額，自然此時做出的處罰也是不同的。要是你還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的專業律師。
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