我國的法律在不斷的完善，如今的法制化程度已經變得很高，人們收到法律的保護同時也在限制著人們的行為，避免給他人造成嚴重的利益損失，對于職務上的管理也比較嚴格，職務侵占罪的處罰更是比較嚴格，那山東職務侵占罪處罰的標準是什么?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、山東職務侵占罪的量刑標準

1、五年以下量刑幅度的量刑起點和基準刑：

職務侵占數(shù)額達到1萬元的，在六個月至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。每增加2千元，增加一個月刑期。

2、五年以上量刑幅度的量刑起點和基準刑：

職務侵占數(shù)額達到10萬元的，在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。每增加3萬至5萬元，增加一個月刑期。數(shù)額超過三百萬的，每增加一百萬，增加一個月刑期。

3、先適用的量刑情節(jié)

(1)多次職務侵占的，可以增加基準刑的20%以下。

(2)職務侵占的款項用于走私、吸毒、賭博、行賄、非法經營等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下。

二、如何正確認定職務侵占罪?

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產所有權。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，包括動產和不動產。

這里的“公司”，是指依照我國公司法合法設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司。“企業(yè)”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數(shù)量的注冊資金及一定數(shù)量的從業(yè)人員的營利性的經濟組織。“其他單位”，是指除上述公司、企業(yè)以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業(yè)單位，以及各類團體。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為。具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

2、必須有侵占本單位財物的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。

3、必須達到數(shù)額較大的程度。至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，參照有關司法解釋的規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財物5000元至2萬元以上的。如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構成本罪。

(三)主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：

1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監(jiān)事等實際領導者。

2、除公司董事、監(jiān)事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。

3、集體性質企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)的職工，國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。

我們知道無論是在什么崗位之上都要進行有作為，但是在現(xiàn)實中很多國家機關的職務被侵占，不作為的同時還領取了大量的工資，這樣的行為將會嚴重的影響國家的發(fā)展，因此對于職務侵占罪的處罰比較嚴厲，嚴重者都會判處有期徒刑。

職務軟件著作權歸誰

職務侵占罪的構成要件有哪些

職務侵占罪司法解釋的內容？