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寧波
公務員玩忽職守屬于哪些行為
公務員玩忽職守屬于哪些行為?
是指國家機關工作人員玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
公務員玩忽職守罪怎么認定
(一)玩忽職守罪與一般玩忽職守行為的界限。區分二者的關鍵在于是否造成了公共財產、國家和人民利益的重大損失。如果玩忽職守行為沒有造成損失，或者雖然造成損失但損失后果尚未達到嚴重程度的，就應認為屬于一般的玩忽職守行為，可以給予相應的行政、紀律處分，不能以犯罪論處。
(二)玩忽職守罪與工作失誤的界限。工作失誤是行為人由于政策不明確、業務能力和水平低等原因，以致于決策失誤，造成公共財產、國家和人民利益損失的行為。一般在此情況下，行為人主觀上缺乏犯罪所具備的主觀罪過，而是主觀上想把事情辦好，但實際卻事與愿違。這同玩忽職守有本質區別，故對此不能認定為玩忽職守罪。
玩忽職守罪與濫用職權罪的區別
二者在侵犯的客體、危害后果和主體上是基本相同的，區別主要在于：
(一)是主觀方面不同。前者只能出于過失，而后者只能由故意構成。
(二)是危害行為不完全相同。前者在客觀上表現為職責義務，不履行或者不正確履行職責的行為，一般表現為不作為;后者則主要表現為違反法律規定的權限和程序，超越限度或者沒有限度地履行職責的行為，一般表現為作為。
玩忽職守罪的量刑標準
根據《刑法》第三百九十七條規定，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
綜上對公務員玩忽職守罪的認定其實也是比較復雜的，尤其是要與一些常見的罪名進行區分，此時玩忽職守的行為在達到了規定標準之后，才能被認定為犯罪，否則的話將就不可以追究公務員的刑事責任。而在對此罪進行處罰的時候，自然也是要考慮到實際的犯罪情節才行。如果您還需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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