事業單位離休人員喪葬費和撫恤金

離休人員遺屬補助在上述標準上提高20%，不是唯一供養人的，遺屬補助降低50%。

1.喪葬費：死亡時上年市職工月社會平均工資的3個月。

2.一次性救濟費：死亡時上年市職工月社會平均工資的10個月。

3.按月享受生活救濟費：以人力資源和社會保障局審批標準為準。

辦理流程

1、用人單位已墊付喪葬費及供養直系親屬救濟費的，需提供墊付資金的有效憑據，用人單位及遺屬共同填寫《企業墊付在職參保人員死亡喪葬費、救濟費申請表》并簽字。

墊付救濟費的，還應提供經市、區(縣)人社局審批的《參保人員死亡后其供養直系親屬認定表》。

社保經辦機構審核后，將應當由養老保險基金支付的喪葬費、救濟費金額劃轉到單位賬戶。

關于喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知

離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業發放的管理模式，

[2010]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從2010年11月起按著以下辦法執行：

一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折中。

二、對目前離退休人員死亡后領取基本養老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。

三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當地社保局)

喪葬費、撫恤金發放程序

1.職工去世后，生前所在單位通知勞資科;

2.勞資科憑火葬有效證明進行登記，根據規定核算喪葬費、撫恤金，出具領取喪葬費、撫恤金通知單(其工資、津貼自去世后下個月停發);

3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;

4.有關材料分類保存。

以上我們已經知道了事業單位離休人員喪葬費和撫恤金是多少，怎么發。這些我政府都有名為規定，以此來體現我國政府對退休人員的關愛和照顧。希望這篇文章能幫到大家。了解更多的法律知識請上律霸網進行專業咨詢。