在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
車禍賠償金怎么分配
一.車禍賠償金怎么分配
1.車禍賠償金應當歸受害者所有。
2.交通事故死亡賠償金則依據《人身賠償解釋》采“繼承喪失說”理論，對于死亡賠償金之權利主體的確定，可參照《繼承法》的相關原則在近親屬之間進行分配。其中近親屬包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。當死者有第一順序繼承人時，則由配偶、父母和子女作為第一順序權利人在其之間進行分配;如果死者沒有第一順序繼承人的，則由第二順序繼承人作為權利人進行分配。
二.拓展-經濟補償金的支付標準
按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：
(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。
(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者，用人單位還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
(3)對“經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。若勞動者工資高于社平三倍的，則最多付給12個月的經濟補償金”。
(4)對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。[1]
由上我們知道車禍賠償金應當歸受害者所有，而對于.交通事故死亡賠償金的情況則要根據繼承關系確定。以上就是律霸網小編為你整理的相關資料，希望能為你解答疑惑。如果您的問題比較復雜，律霸網也提供在線律師為您服務，歡迎您前來咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
2021-01-31乘網約車發生事故應由誰承擔責任
2021-01-27支票日期填寫規范是什么
2020-12-08同居的法律定義是怎樣的
2020-12-21股權無償轉讓和股權贈與的區別
2020-12-04什么是婚姻自由,婚姻自由的保護措施是什么
2021-02-06預售房屋抵押登記程序
2020-12-26什么是合同的可變更
2020-12-02實習期沒有簽合同可以直接離職嗎
2021-03-23實習證明格式是怎樣的
2021-02-20企業單方變崗調薪的行為應該如何認識
2021-01-24勞務外包的賬務處理如何進行
2020-11-29勞動糾紛一審終審怎么撤銷
2020-12-31超速行駛發生事故保險公司為什么不全賠
2020-12-14自殺后可以獲得保險理賠嗎
2021-01-01車險理賠的常見問題律師解析
2020-12-12保險合同糾紛的法律依據有哪些
2020-11-24如何使保險公司的責任免除條款真正的免除保險責任
2021-02-11稅務代理的業務范圍是什么
2021-03-22怎么才能承包林地
2020-11-16