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離職帶走公司文件違法嗎
一、離職帶走公司文件違法嗎?
違法的。
商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業秘密包括兩部分：技術信息和經營信息。如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息;生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息。
根據我國《反不正當競爭法》的規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
根據《反不正當競爭法》和國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》的規定，對侵犯商業秘密的不正當行為，工商行政管理機關應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。
二、商業秘密所保護的客戶名單的認定
是否構成商業秘密，除依據商業秘密的一般構成要件外，主要根據以下內容認定：
1、客戶名單與權利人的經營活動相關，花費了物力和人力，權利人進行了較長時間的投資，付出了一定的體力和腦力勞動，形成了較為穩定的交易關系;
2、競爭者不能從公開渠道輕易獲得，客戶名單需要經過長時間的積累、收集、加工和整理;
3、具有特定性。客戶名單的內容應包括客戶的名稱、聯系方法，需求類型和習慣，經營規律、價格的承受能力等深度客戶信息。受法律保護的客戶名單應是具體明確的，區別于可以從公開渠道獲得的普通客戶的信息。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于職工辭職的時候帶走公司的資料是侵犯了公司的商業秘密，這是違法的行為，嚴重的會受到刑事懲罰。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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