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泄露公司機(jī)密并未造成損失公司可以辭退嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 1135人看過(guò)

一、泄露公司機(jī)密并未造成損失公司可以辭退嗎?

泄露公司機(jī)密并未造成損失的公司也可以辭退。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，制給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一2113款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、泄露公司商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定回或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知答或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

針對(duì)泄露公司機(jī)密的這種行為，從法律層面上來(lái)講在不造成損失的情況下一般是不構(gòu)成犯罪的，但未造成損失，公司從勞動(dòng)紀(jì)律這一方面也可以辭退職工。而且根據(jù)和公司簽訂的保密協(xié)議，可能只要泄露公司商業(yè)秘密，公司就能追究員工的違約責(zé)任。

哪些信息屬于商業(yè)秘密

什么是侵犯商業(yè)秘密行為

商業(yè)秘密保護(hù)的對(duì)象是什么？

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