在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同期滿形成事實勞動關系可隨時終止勞動合同嗎
仲裁結果：本案調解無效，裁決單位與毛某續簽無固定期限的勞動合同。
評析：根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條“有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同”的規定，本案中單位在勞動合同期滿后未辦理終止手續，并給毛某繳納了三項社會保險、支付了生活費，應認定雙方當事人已形成了事實勞動關系，視為單位同意續延勞動合同。根據《勞動法》第二十條“勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”的規定，單位應與毛某續簽無固定期限的勞動合同。
案情簡介：
1996年8月1日，職工毛某與單位簽訂了三年期勞動合同，此時，毛某在單位已工作了8年。1999年6月31日，即勞動合同期滿前一個月，單位書面通知毛某合同期滿即終止。毛某當即向單位表示不同意，希望單位能夠與其續簽勞動合同，單位表示不同意。但合同期滿后，單位未辦理與毛某終止勞動合同的手續，而為毛某開具了下崗證明、支付了毛某三個月的生活費、為毛某繳納了三項社會保險費至1999年10月。自1999年11月起，單位停發了毛某的生活費。1999年12月10日，毛某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求與單位續簽無固定期限的勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同時履行抗辯權是債權人與債務人同時履行嗎
2021-01-01涉外離婚一方不同意怎么辦
2020-12-27如何解除收養關系
2020-12-15贈與房產配偶有份嗎
2021-01-25保護令案件的證明方法是什么
2021-02-03商業銀行授信中設置歧視性要求怎么辦
2021-01-23加盟后開了店,且合同已經到期了還能解除合同嗎
2020-12-16在合同中分工責任不履行怎么辦
2021-01-30私生子行使繼承權的法律依據如何
2021-03-02刑事速裁程序能否上訴
2021-01-03房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10小產權房辦營業執照什么程序
2021-02-08沒有簽訂勞動合同離職有工資嗎
2021-03-09競業限制補償金比例是什么,競業限制補償金有什么規定
2021-02-20勞動爭議調解不成的情形應該怎么解決
2021-03-24勞動局都管些什么
2020-11-16產品責任保險賠償處理
2021-02-09進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12如何向保險公司索要交通事故的賠償
2021-03-21起訴保險公司拒賠訴狀有什么內容
2021-02-20