隨著改革的不斷深化，市場經濟的快速發展，非公有制企業迅猛發展，為社會提供了大量就業崗位，已逐步成為推動國民經濟健康快速發展的重要力量。但是，在非公有制經濟發展壯大的同時，我們也應看到，非公有制企業安全生產設施簡陋、管理薄弱、職工技術素質低、安全生產事故多發等問題不容樂觀。安全生產工作涉及職工群眾的生命安全和企業財產安全，影響經濟發展和社會穩定。因此如何做好非公有制企業勞動保護，是擺在各級工會面前的一個重要課題。

如何加強非公有制企業勞動保護

一要強化責任意識。

非公企業特別是中小企業，點多、量大、面廣，規模小，經營分散，規范化管理程度低，經營者自覺守法意識差，構建和諧勞動關系理念不強，尚處于原始資本積累階段，與國有企業、與具有相當規模的非公有制企業相比，追求利潤最大化的動機格外強烈，往往不能正確處理安全發展與快速發展的關系，表現在職工勞動保護上，其狀況十分嚴峻：一是設備陳舊，條件落后，環境惡劣，安全生產基礎薄弱;二是勞動安全衛生防護用品欠缺，不按期發放，職業危害難以避免;三是肆意延長勞動時間，加班加點情況嚴重;四是肆意剝奪職工接受安全教育培訓的權利;五是企業安全生產管理薄弱。安全衛生，工會有責，生命高于一切，維權先維生命健康權。工會強化勞動保護責任意識最終要落實到履行職責的行為上來。工會系統要自上而下，層層建立勞動保護專項目標管理責任制，一年一簽訂，有考核，有獎懲，并落實系統內評先評優一票否決。

二要強化主動意識。

當前，滁州市安全生產形勢指標基本平穩，但總體上是高位運行，尤其是少數地區事故死亡人數同比有所上升，部分重點行業領域事故起數和死亡人數有反彈。一些行業領域和地區非法違法生產、建設等現象有回潮，職業病也較嚴重。工會要主動參與，強化主動參與意識應該做到：首先盡可能把職工組織起來，要乘著強力推進“兩個普遍”的有利時機，采取單獨組建或聯合組建的形式，努力使工會組織覆蓋每個企業、每個職工。其次，在政府主導、部門協作的大安全生產格局中，工會要以主動作為的姿態，在系統內健全勞動保護組織，層層強力推動，從領導力量到人、財、物保障給予最大的重視和支持。第三，工會勞動保護工作重心要下移，真正把工作做到企業里，做到生產現場，做到職工群眾中。第四，要創新在非公企業有效發動職工群眾的思路，探索依靠民主管理，強化維權機制，推進勞動保護的有效載體。第五，要克服畏難情緒，從點滴小事做起，以不斷的有為，逐漸贏得黨委重視、政府支持，企業信任，職工滿意。

三要強化借力意識。

工會維權要從協調各方利益，解決利益矛盾，實現社會和諧的高度，有效地借助社會資源，推動形成“黨委領導，政府重視，各方支持，工會運作，職工參與”的維權工作格局。需要進一步調整工會內部的資源，調整工會工作的內部格局，發揮產業工會、鎮(街道)、園區工會、企業工會的積極性，努力形成合力。要建立考核體系，激勵體系，還要建立責任制、問責制。要協調好各種社會關系，通過法律、行政、經濟等手段，來構筑維權社會平臺。要實現上述的任務，必須提高我們維權的能力和水平，工會干部要成為“三”家，即要成為政治家、社會活動家、協調勞動關系的專家，提高整合素質和實際工作能力，努力培養一支政治立場堅定，群眾觀念牢固，熟悉勞動保護法律、法規和專業知識，工作作風嚴謹，精神狀態振奮的工會勞動保護干部隊伍。