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寧波
讓員工變成“自由職業(yè)者”
【案例】賈-婷上班兩年，公司卻一直沒有與她簽訂勞動合同，甚至對外稱賈-婷是自由職業(yè)者，即獨立工作，不隸屬于公司，只是必要時臨時請來做事。賈-婷雖覺得別扭，但鑒于公司能按月足額發(fā)放工資，且一再表示會讓賈-婷“常住”，加之工作難找而自己又喜歡該職業(yè)，便聽之任之。其實，公司此舉的目的，只是為了讓賈-婷以自由職業(yè)者身份自行繳納社會保險費，公司只給一定補貼，以逃避自身繳納社會保險費的法定義務(wù)?！军c評】職工與自由職業(yè)者是兩個完全不同的人群，參保社會保險的身份及其后果也完全不同。職工以自由職業(yè)者名義繳納社會保險費，不但使單位逃避了繳納社會保險的法定義務(wù)，而且會造成職工將來不能享受失業(yè)保險，因為根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第3條第3款之規(guī)定，失業(yè)保險費的征繳范圍只限于國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。也就是說，只有他們才能享受失業(yè)保險，自由職業(yè)者自然不在其列。本案公司隱瞞賈-婷真實身份，以只給一定補貼代替繳納社會保險費的做法，即使事先得到賈-婷同意，也因違法而無效。賈-婷必須與公司簽訂勞動合同，以免日后公司否認存在勞動關(guān)系，給自己造成不必要的麻煩。
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