用人單位協商代表與職工協商代表不得相互兼任,他們分別代表用人單位和勞動者,屬于勞動雙方,維護不同的權利義務,不得兼任。
用人單位一方的協商代表,由用人單位法定代表人指派;
職工協商代表由工會組織推薦,由職工代表大會或職工大會審議通過;未建立工會的企業,職工一方協商代表由職工民主推舉,并得到半數以上職工的同意;職工一方首席代表一般由企業工會主席擔任,也可以由其書面委托的其他協商代表擔任;未建工會的企業職工一方首席代表由職工協商代表推舉生。
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