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寧波
監督檢查人員執行公務時有什么權利和義務?
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-11
·
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(1)實地調查權。根據工作需要進入用人單位和該用人單位的勞動場所進行實地檢查，任何單位和個人不得拒絕。
(2)詢問權。勞動監察員有權下達《勞動監察詢問通知書》(樣式附后)，了解用人單位遵守勞動法律、法規的情況，向用人單位的管理人員和勞動者詢問有關情況。
(3)書面調查權。勞動監察員有權下達《勞動監察指令書》(樣式附后)，要求有關單位和個人在限定的期限內就有關問題作出書面解釋和說明，即勞動監察人員在必要時，可按照規定向用人單位或勞動者下達《勞動監察詢問通知書》、《勞動監察指令書》，并要求其在收到該通知書或指令書之日起十日內據實向勞動行政部門作出書面答復。
(4)查閱或復制資料權。勞動監察員認為必要時，有權查閱、復制被檢查單位的有關資料，如職工花名冊、用工登記本、職工考勤本、工資發放表、內部規章制度等。
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