午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

用人單位有哪些法律責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 550人看過

用人單位有哪些法律責任?《中華人民共和國勞動法》從1995年1月1日施行以來,適應社會主義市場經濟的勞動制度開始步入法制軌道,促進了經濟發展和社會進步。但從人民法院近年來審結的大量勞動爭議案件來看,一些用人單位片面追求眼前經濟利益,侵害勞動者合法權益的事屢有發生。根本原因是一些用人單位法律觀念淡薄,無視法律規定所致。那么,用人單位違反法律、法規應承擔哪些責任呢?根據法律規定,“用人單位”包括在中華人民共和國境內與勞動者形成勞動關系的企業、個體經濟組織(即一般雇工在七人以下的個體工商戶)、國家機關、事業組織、社會團體。用人單位違反法律法規規定,應承擔的法律責任是:1、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。2、用人單位違反勞動法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。3、有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:①克扣或者無故拖欠勞動者工資的;②拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;③低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;④解除勞動合同后,未依照勞動法規給予勞動者經濟補償的。4、勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的,由勞動行政部門或者有關部門責令改正,可以處以罰款;情節嚴重的,提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓;對事故隱患不采取措施,致使發生重大事故,造成勞動者生命和財產損失的,對責任人員依照刑法有關規定追究刑責責任。5、強令勞動者違章冒險作業,發生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究刑事責任。6、非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。7、違反勞動法對女職工和未成年工的保護規定,侵害其合法權益的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;對女職工或者未成年工造成損害的,應當承擔賠償責任。8、用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:①以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。9、由于用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。10、用人單位違反勞動法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。11、招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。12、用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。13、無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權,打擊報復舉報人員的,由勞動行政部門或者有關部門處以罰款;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
周帥

周帥

執業證號:

15202201710661822

貴州濟元律師事務所

簡介:

周帥律師:男,中華全國律師協會會員,法學專業,一次通過國家司法考試。具有在中級人民法院工作經歷,現系全國范圍可執業律師。自執業開始,將豐富的理論知識與大量的實踐相結合,辦理了大量的交通事故、經濟合同、刑事案件等糾紛案件,并擔任多家國有企業公司的法律顧問,其兢兢業業的工作態度、和藹耐心的溝通方式,得到了當事人的好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

周帥

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接