在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
確認勞動關系可以向法院起訴嗎
一、確認勞動關系可以向法院起訴嗎
依據我國相關法律的規定，確認勞動關系的，可以先向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，才向法院提起訴訟。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、怎么收集認定勞動關系的證據
首先，勞動合同是勞動者在用人單位工作的重要依據，也是在解決勞動爭議的重要證據。?其次，勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的勞動關系，在法律上稱之為事實勞動關系。在事實勞動關系之下，勞動者處于一個不利的弱勢地位，用人單位一旦隨意解除勞動者的勞動關系或者侵犯勞動者的合法權益時，勞動者將很難成功有效的維護自身的合法權益，如果勞動者的合法訴求大量得不到解決，將對勞動關系的和諧產生不利影響。
在未簽勞動合同的情況下，就要收集可證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的證據，此時要注意：?第一，不要等發生勞動糾紛的時候才去收集證據，要在勞動糾紛發生前，就注意收集那些可以用于認定事實勞動關系的證據。勞動者在未與用人單位簽訂勞動合同的情況下，往往還缺乏維權意識，不懂得在平時工作時一有機會就可以收集一些能證明事實勞動關系的有力證據。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，確認勞動關系的，可以先向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，才向法院提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
違紀案件有追訴時效嗎
2021-02-07保證與保證合同
2020-12-24行政賠償適用情形
2020-12-14同居關系是否構成表見代理
2021-02-16老公現在坐牢了我和他已經分居兩年想起訴離婚法院會準嗎
2021-01-21對方不領法院離婚調解書怎么辦
2020-11-14如何調查老婆出軌證據
2020-12-27農村家庭贍養協議怎樣寫
2020-11-08最高人民檢察院、司法部 關于印發《深化人民監督員制度改革方案》的通知
2021-02-21想離婚怎么進行外遇取證
2021-01-16購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13二手汽車過戶流程是什么
2020-11-27商品房預售許可證如何辦理，辦理該證應提交哪些材料
2021-02-05如何預防員工不辭而別
2021-02-10入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17擴大勞務分包屬于違法分包嗎
2020-12-25勞務外包的意義
2021-03-22家庭財產保險對哪些情況的財產損失承擔責任
2021-02-08保險評估人的條件是什么
2020-12-01