一、雇員交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎

雇員出車(chē)禍雇主要不要承擔(dān)責(zé)任

侵權(quán)責(zé)任法34條規(guī)定，用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

35條前段規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

以上是針對(duì)雇主就是機(jī)動(dòng)車(chē)所有人作出的規(guī)定。如果雇主又是租用、借用車(chē)輛的，那么，需根據(jù)該法49條規(guī)定確定強(qiáng)制險(xiǎn)、雇主責(zé)任以及機(jī)動(dòng)車(chē)所有人(有過(guò)錯(cuò)時(shí))所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。

二、租賃機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故怎么擔(dān)責(zé)

《侵權(quán)責(zé)任法》第49條規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

這里需要明確三點(diǎn)：

其一、租賃、借用情況下，超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)限額部分，由車(chē)輛使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;

其二、機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

其三、機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)的不是全部責(zé)任，而是與其過(guò)錯(cuò)行為相適用的責(zé)任，也就不是與使用人之間的連帶責(zé)任。

機(jī)動(dòng)車(chē)租賃、出借情形下，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任情形有哪些：

根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的舉證規(guī)則，只有受害人舉證證明機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)被租用、借用的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故有過(guò)錯(cuò)時(shí)，才能請(qǐng)求其承擔(dān)賠償責(zé)任。概括而言，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人的過(guò)錯(cuò)主要表現(xiàn)為：

提供的機(jī)動(dòng)車(chē)不適駕，存在質(zhì)量隱患，且未告知實(shí)際使用人，導(dǎo)致事故發(fā)生;

出租、出借時(shí)，未對(duì)實(shí)際使用人駕駛資格進(jìn)行合理、審慎的審查;

車(chē)輛所有人未告知實(shí)際使用人有關(guān)機(jī)動(dòng)車(chē)限速、限程等運(yùn)行參數(shù)，或者未盡必要的安全提示義務(wù)。

以上就是小編為大家整理總結(jié)的有關(guān)信息，在上文中也回答了雇員交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎的問(wèn)題，通過(guò)上文也可以看出，出現(xiàn)了交通事故后我們不能一概而論，還是要根據(jù)具體的情況來(lái)進(jìn)行分析，雖然有些情況是由雇主承擔(dān)責(zé)任，但我們還是要在駕車(chē)時(shí)提高注意力，避免出現(xiàn)事故。

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