勞動關(guān)系成立要件是什么
勞動關(guān)系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。?勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。?勞動關(guān)系,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。?《勞動法》中所規(guī)范的勞動關(guān)系,主要包括以下三個法律要件:
1、主體
指參加律關(guān)系享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人,包括勞動者和用人單位。作為勞動關(guān)系主體的勞動者,外國人、無國籍人要成為我國勞動法律關(guān)系的主體必須符合我國《勞動法》關(guān)于勞動能力的規(guī)定。作為勞動關(guān)系主體的用人單位,主要指法人和非法人組織。
2、客體
指勞動關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)共同指向的對象。主要包括物和行為。物是指能夠滿足人們生活需要,可以為人類所控制,具有一定經(jīng)濟價值的物質(zhì)實體;行為,主要指勞動行為和勞動管理行為。
3、內(nèi)容
指勞動法律關(guān)系的主體依法享有的勞動權(quán)利和承擔(dān)的勞動義務(wù)。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動關(guān)系成立的要件有三個,分別是勞動關(guān)系主體符合法律規(guī)定、勞動關(guān)系的客體是勞動行為和勞動管理行為等。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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