工會的職能是什么

新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益?！薄熬S護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益?！币员Ｕ瞎M織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。

工會不履行職能需擔(dān)什么法律責(zé)任

第一、對工會合法權(quán)益受侵犯的法律規(guī)定：“工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。”“侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失?！?/p>

第二、對依法行使職權(quán)的工會干部打擊報復(fù)的行為，增另處罰規(guī)定：“對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位和進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。對依法履行職責(zé)的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰?！薄耙騾⒓庸顒佣唤獬齽趧雍贤摹?，“由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)提的報酬，或者責(zé)令給予本人處收入二倍的賠償?！?/p>

第三、對職工因參加工會活動被解除勞動合同以及妨礙工會依法行使職權(quán)，增加處罰規(guī)定：“職工因參加工會活動而被解除勞動合同的”，“由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償”，“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正：(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式行使民主權(quán)利的；(二)非法撤銷、合并工會組織的；(三)妨礙工會參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的?！?/p>

第四、對阻撓工會或者職工依法組建或者參加工會，增加處罰規(guī)定：“阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

這對于工會來說是一種常識，需要依法來行使自己的職能，本文也為大家詳細(xì)介紹了工會職能的內(nèi)容。并且，對于不履行職能的工會在法律上還會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這是大家要清楚的法律規(guī)定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。