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從雇傭、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律看兩者有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 1011人看過

從雇傭。勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律看兩者有什么區(qū)別

1、法律關(guān)系性質(zhì)不同

導(dǎo)致解決糾紛所適用的法律程序不同。根據(jù)我國法律規(guī)定,因勞動(dòng)法律關(guān)系而發(fā)生的糾紛,當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,一方可以向人民法院起訴,即勞動(dòng)仲裁程序是人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序;雇傭法律關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。

2、二種法律關(guān)系所適用的時(shí)效期間不同

勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);雇傭法律關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人向人民法院起訴人訴訟時(shí)效期間2年,且存在中止、中斷的延長(zhǎng)的情況,超過訴訟時(shí)效期間起訴的,人民法院應(yīng)予受理。受理后查明無中止、中斷、延長(zhǎng)事由的,判決駁回其訴訟請(qǐng)求,當(dāng)事人僅失去勝訴權(quán)。

3、二者所適用的法律不同

當(dāng)事人因履行勞動(dòng)法律關(guān)系而引發(fā)的爭(zhēng)議,適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》,只有在《中華人民共和國勞動(dòng)法》沒有規(guī)定的情況下,方可適用《中華人民共和國民法通則》;雇傭法律關(guān)系在履行中所發(fā)生的爭(zhēng)議,主要適用《中華人民共和國民法通則》及《中華人民共和國合同法》。

勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個(gè)領(lǐng)域,勞動(dòng)力市場(chǎng)越發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系問題越重要。本書通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行深入系統(tǒng)的比較和梳理,分析概括了西方國家勞動(dòng)關(guān)系的基本理論、學(xué)派、制度模式、理念觀點(diǎn)與爭(zhēng)論,尤其是其勞動(dòng)關(guān)系問題最尖銳時(shí)期的立法、政策和經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律,并在分析我國勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探索了勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇。

中國勞動(dòng)關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會(huì)問題。加入WTO后中國勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展將漸呈國際化、市場(chǎng)化、單極化、易激化、社會(huì)化走勢(shì),而我們對(duì)處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏系統(tǒng)的研究和理論指導(dǎo)。本書的特點(diǎn)和創(chuàng)新,在于全面系統(tǒng)地反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)關(guān)系的理論、制度、模式、理念、實(shí)務(wù)及最新動(dòng)態(tài),為我國勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整制度、立法和制定社會(huì)政策提供了理論參考和務(wù)實(shí)的操作性方案。將社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)的理論和方法結(jié)合起來,為研究和解決勞動(dòng)關(guān)系問題提供了新的綜合的視角和更為深刻的理解。探討了經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響,以及各國勞動(dòng)關(guān)系的制度、政策比較。對(duì)建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系,預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系問題最尖銳時(shí)期的情況,具有廣泛的研究?jī)r(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。

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