以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議,如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議,是符合法律規(guī)定的,合法的。

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本

(有固定期限和完成一定工作任務(wù))

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：省市(縣、區(qū))鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動(dòng)合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過()小時(shí)，每周工作()天平均每周工作不超過()小時(shí)，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：

(一)乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時(shí))。

(二)實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)合同的解除及終止

(一)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;

3.因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

4.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：年月日

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