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寧波
臨時工施工安全規范有哪些
臨時工施工安全規范
1、因工程需要可招用少量的臨時工，但必須符合下列要求：簽訂正式用工合同;進行體檢及崗前安全教育，考試合格;分到施工班組后，由正式職工帶領工作，并納入本企業職工范圍進行安全管理。必須進行技術交底、安規學習與考試，必須參加班前會和每周安全日活動。
2、因工程需要招用的民工在施工前，必須由施工負責人講解工作范圍、安全注意事項和操作方法，宣講安全施工作業票和安全監護制度，并做好安全監護工作，必須由施工隊進行安全教育。
3、臨時工、民工有下列行為之一，視情節報請公安機關處罰：打架斗毆，不聽勸阻時;毆打他人、造成傷害的;私藏槍支、雷管、炸藥、彈藥的;參與賭博活動的;調戲侮辱婦女的;酗酒肇事的。擾亂施工隊駐地治安秩序的;阻礙保衛人員依法執行任務的。
4、臨時工、民工有下列行為之一者，按照實物的實際價值，處以五至十倍的賠償，情節嚴重的予以辭退并依法追究法律責任：偷盜他人財物的;盜賣工程炸藥雷管的;盜賣工程物資的;盜賣施工器具的。
5、臨時工、民工有下列行為之一者，予以辭退：凡被公安機關處以治安拘留的;觀看淫穢錄像、買賣淫穢物品的;包庇壞人壞事，轉移贓款贓物的;亂搞男女關系，影響他人家庭關系的。
臨時工
泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。
對于你提出的“臨時工施工安全規范”問題，律霸網小編已經整理出來了，臨時工在工作的過程中，一定要進行有效的安全教育，規范公司的制度，因為沒有簽訂正式的勞動合同，所以在處理這些事情的時候還是比較吃力的。有問題歡迎咨詢律霸網律師。
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