在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
錄用新員工怎樣要求其提供擔保
錄用新員工怎樣要求其提供擔保?企業錄用關鍵或涉密崗位錄用員工，往往希望其提供擔保，目的是在員工行為給公司造成經濟損失或其他損害時，公司維護權利多一種可能性。
那么，怎樣提供擔保呢?
用人單位要求新入職員工提出擔保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。
對于第一種形式，即收取保證金，我國勞動法明文規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。也就是說，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，如果要求以收取保證金(物)的形式另訂擔保合約，這種做法是違反勞動法的，是可以拒絕簽訂的。
對于第二種形式，即要求提供擔保人來承擔連帶責任，在《勞動合同法》頒布之前，沒有法條作出過明文的允許或禁止。但是在實踐中，確實有很多用人單位要求勞動者在簽訂勞動合同時提供擔保人以承擔連帶責任，并且這種行為也
未受到相關部門的制止。也就是說，在實踐中用人單位提出這樣的要求，是不能說它不合法的，勞動者可以本著自愿的原則簽或不簽。
但是，《勞動合同法》第九條規定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”。因此，對于上述第二種形式，在目前，是被《勞動合同法》明文禁止的。
有的HR認為，不使用“擔保”，而是要求提供“保證”，行不行呢?這是不可以的。依據我國《擔保法》，“保證”是“擔保”的一種形式。
綜上所述，公司在錄用新員工時，不可以再要求提供任何形式的擔保了。請HR充分注意這點。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車庫買賣合同
2020-12-07強拆程序違法是否需要賠償
2021-03-15餐飲服務許可證辦理步驟是什么
2020-11-23刑事拘留后撤案可否賠償
2020-12-10對醫療事故技術鑒定結果有異議具體采取哪種方法來處理
2021-02-14社會團體能否強行變更法人
2020-12-11為什么公司人格否認不是對公司法人人格的永久性的剝奪
2021-03-06配音屬于表演者權嗎
2020-11-19假冒注冊商標罪處罰措施
2021-03-15專利轉讓過程中合同須約定的事項有哪些
2021-02-25交通事故怎么申請財產保全
2021-02-18吸毒被拘留之后還可以開具無犯罪記錄證明嗎
2021-01-14海事訴訟被請求人的財產包括哪些
2020-12-19簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24擔保合同中質物滅失怎么辦
2021-01-08網賭立案后會怎么處理
2021-02-27民間借貸房產抵押流程有哪些
2020-12-28勞動合同糾紛被告是否要反訴
2020-12-13如何充分發揮企業工會的積極作用
2021-02-26離職后利用公司的商業機密合法嗎
2021-02-01