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如何理解“體力勞動者”和”腦力勞動者”

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 1000人看過

如何理解“體力勞動者”和”腦力勞動者”?

所謂體力勞動者,是指直接從事體力勞動的工人和有些不直接創造物質財富,但通過體力消耗提供服務的人員。在社會主義條件下,工人階級是國家的領導階級,體力勞動者是國家財富的直接創造者。同樣,這部分勞動者在工人階級隊伍中占大多數,且結構復雜,是本階級的基本成員,在本階級政黨領導下擔負著社會主義現代化建設事業的重任。工會組織應盡可能地把這部分勞動者吸引到工會中來,在不損害全國人民總體利益的情況下,應大張旗鼓地、行之有效地維護他們的具體利益。

所謂腦力勞動者,是指掌握一定的科學文化知識并從事以消耗腦力為主的活動的勞動者。例如:企業的管理者、工程師、經濟師、教師、醫生以及文學藝術工作者等。腦力勞動者最早產生于原始社會向奴隸社會過渡時期,它本身不是一個獨立的階級,而是分屬并依附于不同的階級。在私有制社會中,剝削階級掌握國家”機器”并壟斷科學文化和技術知識,腦力勞動者大都為剝削階級服務,因而處于與體力勞動者根本對立的地位。在社會主義社會中,生產資料公有制的建立使得全體勞動者,包括腦力勞動者,成為國家和社會的主人。腦力勞動者和體力勞動者之間不再體現為階級對立關系,而是共同成為無產階級勞動者的成員,因而腦力勞動者也是工會會員的重要組成部分。在我國社會主義現代化建設中,腦力勞動者發揮著巨大作用,是進行社會主義現代化建設絕對必需的因素,對此,工會要尊重知識,珍惜他們的勞動,維護好腦力勞動者的合法權益,調動其工作積極性,從而,促進社會主義物質文明和精神文明建設的發展。

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上海日盈律師事務所專職律師 西南政法大學法律碩士 河南師范大學法學學士 法商系列實務課程講師,已開設課程《從招聘到入職全流程勞動法律風險防范》、《企業工資管理及支付合規實務》、《商事合同典型糾紛剖析及風險防范》 個人公眾號“律途上的旅途”原創法律類實務文章60+創作者 專業領域:勞動法、公司法、合同法等民商事訴訟法律服務與非訴訟服務

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