在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
民工工資被凍結應該如何追討
法律咨詢：
我公司是貴州遵義一家民營建筑公司，最近因為民間借貸糾紛被法院凍結了賬戶，但其中有一部分是民工工資保證金，請問這部分款項法院能凍結嗎？那具體該怎么操作呢，有這方面的法律依據嗎？
律霸網律師回答：
可以凍結，但是應當先用來發民工工資。需要民工主張工資，法院會先用凍結款支付工資，然后再是普通借款。你們可以向法院說明情況，征求主審案件法官意見。
相關法律知識：
單位拖欠工資怎么賠償
一、有關法律規定
1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、《勞動合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：（1）未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的；（2）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的?！?/p>
3、《勞動合同法》第三十條規定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令?！?/p>
二、律師支招
依據有關規定，若用人單位拖欠工資，勞動者可通過如下方式維權：
1、勞動者可與用人單位協商；
2、勞動者可向勞動行政部門投訴；
3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令；
4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金。
勞動者雖然有多種渠道維權，但筆者建議勞動者先與用人單位協商，協商不成可直接提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故調解要注意什么
2020-12-10公司法董事會決議表決經過幾人同意
2020-11-25第三方支付代扣的流程是什么
2021-01-23軟件侵權能兩人一起實施嗎
2020-11-16代理交通事故律師業務范圍
2021-02-14破產和解和破產重整有什么異同
2021-03-17最高法關于死刑緩期執行限制減刑案件審理程序若干問題的規定
2021-01-19訴訟離婚一方不同意怎么辦
2021-03-14先予執行擔保書什么意思
2020-12-18父母出資購房可以收回嗎
2020-11-24什么合同為格式條款合同
2021-02-09學生在學校門口打架學校有責任嗎
2021-03-09企業分立合并后需要變更勞動合同嗎
2021-02-09勞動合同終止爭議的解決方式是什么
2020-12-29放假多久算被迫解除勞動合同
2021-01-14建筑公司可以將勞務分包給無資質的個人嗎
2021-03-11公司倒閉如何不賠償員工
2021-03-03試用期的特殊規定有哪些
2021-03-06沒有勞動糾紛是否就沒有經濟糾紛
2021-02-08家長有哪些基本義務
2020-12-21