證明與用人單位發生爭議時用以證明勞動關系的存在,一、盡量提供能證明為用人單位提供過勞動的相關材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。二、請同事提供證人證言,而且要出庭作證,證明你與用人單位存在事實的勞動關系。三、讓自己任職期間接觸過的客戶予以證明,證明自己曾經以用人單位的名義向其提供過服務。四、申請調查取證。
該內容對我有幫助 贊一個
購房合同不能履行損失怎么計算
2021-01-27留置物如何確定價格
2021-03-07職務犯罪刑期過半能否申請假釋
2020-12-30彩禮算是婚前財產還是婚后財產
2021-02-21婚內協議效力與離婚賠償
2021-03-14商品房住房面積怎么計算
2020-12-27五保戶監護人是法定繼承人嗎
2021-01-07法律如何判定扶養關系
2021-01-22車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15什么是轉繼承
2020-12-06合同詐騙是怎么處罰的
2021-01-03因土地糾紛可以報警嗎
2021-01-30集資房房子確權是什么意思
2020-11-20簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18如何計算經濟補償
2021-03-20農民工工傷可享受哪些待遇?
2020-12-15保險合同中默示保證與明示保證的區別是什么
2021-01-18為父投保瞞病史 保險公司拒絕理賠獲法院支持
2020-11-30撞死人車有保險公司怎么賠償
2021-02-03汽車玻璃險理賠范圍
2021-01-12