在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司沒有給辭退書口頭辭退可以嗎
公司沒有給辭退書口頭辭退可以嗎
依據勞動合同法的規定，用人單位解除勞動合同的，應該向勞動者出具解除勞動合同的證明，所以只是口頭辭退的，是不合法的。
相關法律規定
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
單位能解除勞動合同的情形有哪些
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規定了長短不等的試用期。
2、嚴重違反用人單位的規章制度的
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
這里的“重大損害”一般由用人單位的內部規章規定，因為企業類型各有不同，對重大損害的界定也千差萬別，故對此沒有統一的標準。
4、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的
即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立勞動合同的。這種情形，同樣可能發生在勞動者身上，當勞動者有這種情形時，用人單位就可以解除其勞動合同。
5、被依法追究刑事責任的
勞動者在被依法追究刑事責任的情況下，已經不能再從事用人單位的生產經營活動，其與用人單位訂立的勞動合同也就失去了存在的意義，在這種情況下，用人單位可以解除勞動者的勞動合同。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據勞動合同法的規定，用人單位解除勞動合同的，應該向勞動者出具解除勞動合同的證明，所以只是口頭辭退的，是不合法的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020刑事訴訟法最新刑事訴訟法全文內容是什么
2021-01-27非法建筑能否主張財產損害賠償
2020-12-11向海里傾倒廢棄物需要向哪些單位提出申請
2021-02-05偷拍,偷錄證據的合法性
2021-01-30職工病退要求是什么
2020-12-30酒駕肇事逃逸如何處罰
2020-11-11雙方合伙公司財產怎么分配
2021-03-12有限合伙持有的股票能否質押
2021-01-07民事訴訟怎么自己抗訴
2020-11-11家庭暴力案例
2021-02-27涉臺結婚提交的材料是什么
2020-11-18怎么認定廠里違法解除勞動合同
2021-01-23實習期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-13如何認定保險責任免除條款是不是合理
2021-02-11未及時變更保險合同會有什么法律后果
2021-02-10保險合同變更條款及事項的變更是如何的
2021-02-28保險理賠降賠空間是怎么回事
2021-03-15保險合同的變更內容包括了哪些權利和義務
2021-02-05未盡提示和說明義務 保險免責條款屬無效
2021-02-12交了土地出讓金后可以建房嗎
2020-11-09