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寧波
企業辭退能力差的員工需要支付經濟補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
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企業辭退能力差的員工需要支付經濟補償嗎
《勞動合同法》第40條、第46條規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同，但應當向勞動者支付經濟補償。
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
以上內容就是相關的回答，公司辭退員工的理由不可以，是因為員工的能力達不到標準這個是非法的，如果說因為這種情況只退員工，是需要支付經濟補償金，這個經濟補償金會根據員工的工資來進行確定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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