協(xié)商解除勞動合同法律風(fēng)險有哪些
1、勞動者應(yīng)注意事項(xiàng)
1)自己提出解除動議,無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此慎寫“因個人原因提出離職的辭職信”;
2)簽訂書面的協(xié)商解除協(xié)議,以書面形式明確解除合同的形式、勞動合同解除時間、用人單位應(yīng)支付的補(bǔ)償、工資結(jié)算等事項(xiàng);
3)盡量避免解除協(xié)議和補(bǔ)償協(xié)議的分離;
4)以單位的書面解除通知為解除日,以確定勞動合同的解除時間,并確保在未收到書面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當(dāng)正常出勤。
2、用人單位應(yīng)注意事項(xiàng)
1)協(xié)商解除協(xié)議中明確雙方屬于協(xié)商解除勞動合同,并且應(yīng)明確誰首先提出解除動議;
2)明確勞動合同終止的具體日期,即雙方勞動關(guān)系解除日;
3)明確勞動者應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)以及勞動者除交接工作之外不得再以用人單位名義從事任何活動;
4)對于涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及競業(yè)限制或禁止的勞動者,應(yīng)在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動合同解除后,應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。
協(xié)商解除勞動合同的條件
任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提,勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件:
1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關(guān)系。這是因?yàn)槿绻p方非勞動合同關(guān)系,或勞動合同無效,也就無解除一說;
2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利;
3、協(xié)商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進(jìn)行。這是因?yàn)閯趧雍贤坏┞男型戤叄褵o解除的必要;
4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定。
勞動者在解除勞動合同時要注意風(fēng)險問題,不要以為協(xié)商解除勞動合同就不會有風(fēng)險,所以疏忽大意。如果有其他相關(guān)法律問題想要了解,歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢,可以幫助你解答疑惑。
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