在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內(nèi)被裁員怎么要求補償
一、試用期內(nèi)被裁員怎么要求補償
試用期內(nèi)被裁員應(yīng)當(dāng)要求公司給予一個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同，此種情形下解除勞動關(guān)系用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
二、裁員補償標(biāo)準(zhǔn)工資怎么算
用人單位依據(jù)我國《勞動合同法》第四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
裁員是經(jīng)濟性裁員的簡稱，一般是在企業(yè)遇到經(jīng)營困難時才會選擇的一種調(diào)整企業(yè)運營的方法。對于裁員后經(jīng)濟補償金如何計算這個問題，是有很多講究的，要考慮勞動者工作年限、年平均工資等等，所以小編建議您在遇到相關(guān)問題時，首選向?qū)I(yè)律師進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
同種罪能不能數(shù)罪并罰
2020-12-13征地補償協(xié)議簽訂主體包括政府部門嗎
2021-01-29住宅室內(nèi)裝修禁止行為有哪些
2021-01-18車禍出院后應(yīng)該該先走哪個程序
2020-12-18稅收違法行為三種行政處罰
2020-12-03新三板定向增發(fā)涉及哪些制度問題
2021-03-13九一年的事實婚姻緣怎么解除
2021-01-01離婚孩子探視權(quán)行使時間是多久
2020-12-18侵占罪與盜竊罪有哪些不同,侵占罪告訴處理的程序是什么
2021-01-04入贅者對岳父母是否有贍養(yǎng)義務(wù)
2020-12-13輕微撞車逃逸扣12分后多久能重考駕照
2021-01-07哪些情況下要約不生效
2021-02-03正在按揭房是否可以交易？
2021-01-11各主要城市對終止合同的經(jīng)濟補償金有何規(guī)定
2021-01-26詳細(xì)解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28私人老板欠工資如何要
2020-12-16資產(chǎn)重組職工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-05意外保險的保費如何計算
2020-11-17壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25意外傷害保險分為哪些種類
2020-11-21