在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
第一月工廠發(fā)試用期工資合法嗎
一、第一月工廠發(fā)試用期工資合法嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者過了試用期后，如果第一個月的工資按試用期工資發(fā)的，肯定是不合法的，用人單位應該要全額支付工資。
第十九條?【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條?【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
二、企業(yè)如何與職工約定試用期
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
3、以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者過了試用期后，如果第一個月的工資按試用期工資發(fā)的，肯定是不合法的，用人單位應該要全額支付工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
協(xié)議離婚未成的離婚協(xié)議生效嗎
2020-11-15探望權(quán)的行使與強制執(zhí)行
2021-03-05異地結(jié)婚需準備哪些材料
2021-03-20二審移送管轄裁定書能否再審
2021-02-25立約定金合同的法律效力
2020-11-23什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20回購房
2020-11-12集資房買賣合同效力如何
2021-01-30離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26企業(yè)濫用試用期的情形有哪些
2021-03-18懷孕期間可以要求調(diào)崗位嗎
2021-01-03我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規(guī)定的
2021-02-07保險法修改可圈可點
2021-01-16責任保險合同中仲裁條款效力
2020-12-23法律對保險公司境內(nèi)外代表機構(gòu)設立是如何規(guī)定的
2020-12-28選擇保險的基本原則有哪些
2020-11-29土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)基本原則有哪些
2020-11-19土地承包經(jīng)營權(quán)的特征以及概念是什么
2020-12-02出讓土地怎么交土地增值稅
2021-01-19